La Banque de France recrute ses alternants : des opportunités pour apprendre aux côtés d’experts

Construisez votre parcours professionnel avec la Banque de France

Vous recherchez une alternance qui a du sens et vous permet de développer de véritables compétences ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, formateur et reconnu ?

Et si votre prochaine expérience se construisait au sein d’une institution au cœur des enjeux économiques ?

Une campagne d’alternance au cœur d’une institution unique

Chaque année, la Banque de France accueille environ 150 alternants au sein de ses différentes unités, principalement sur des formations de niveau bac+3 à bac+5.

La campagne de recrutement s’étend de mars à juillet, pour des prises de poste prévues entre septembre et octobre.

Tout au long de leur parcours, les alternants sont accompagnés par un tuteur dédié, chargé de les guider dans leurs missions et de favoriser leur montée en compétences.

Cette expérience leur permet de découvrir une grande diversité de métiers au sein d’une institution reconnue pour son expertise et la richesse de ses missions.

Pourquoi candidater au sein de la Banque de France ?

• Intégrer une institution de référence aux missions variées et stratégiques,
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé grâce à un tutorat structuré,
• Développer des compétences solides et directement mobilisables,
• Profiter de conditions de travail attractives :
  • 25 jours de congés annuels + 10 jours de RTT,
  • 5 jours de congés révision pour les apprentis.
• Accéder à de nombreux avantages :
  • mutuelle, épargne salariale, participation et intéressement,
  • aides au logement (cellule logement, Mobili-jeune),
  • prise en charge des transports,
  • restauration (restaurant d’entreprise ou tickets restaurant),
  • activités sociales et culturelles.
• S’inscrire dans un environnement favorisant la formation continue.
  

À l’issue de leur alternance, les étudiants peuvent candidater directement à des postes en CDD ou CDI au sein de la Banque de France.

Par ailleurs, une préparation aux concours internes est proposée, pouvant être suivie pendant l’alternance ou jusqu’à deux ans après sa fin. 

Cette opportunité permet d’envisager une poursuite de carrière durable au sein de l’institution.

Informations pratiques

• Environ 150 postes en alternance chaque année
• Niveaux concernés : principalement bac+3 à bac+5
• Période de recrutement : de mars à juillet
• Prise de poste : septembre – octobre
• Processus de recrutement :
  1. Tests de présélection
  2. Entretien avec le manager
  3. Entretien RH
• Condition : être ressortissant de l’Union européenne ou d’un État de l’Espace économique européen
• Modalité : candidature en ligne obligatoire via les offres publiées