Challenge Doc : Des jeunes chercheurs apportent leur regard novateur au profit du monde socio-économique
Challenge Doc c’est 3 jours de collaboration Entreprises - Chercheurs autour de problématiques ciblées et pour lesquelles sont apportées des réponses innovantes !
Le concept
8 à 10 entreprises (publiques ou privées) proposent un challenge ou une problématique aux jeunes chercheurs, un projet pour lequel elles souhaitent apporter de nouvelles solutions.
Les doctorant.e.s, par groupe de 3 à 5 jeunes chercheurs de disciplines différentes, ont 3 jours pour répondre et proposer des pistes nouvelles et innovantes.
Une formation par l'action
Les doctorants vont pourvoir découvrir le métier de consultant et apporter leur expertise sur un sujet donné.
Challenge doc permet de :
- mettre en œuvre par le travail en équipe, un projet multidisciplinaire
- interagir avec une entreprise de la région ;
- travailler sur un projet nouveau et innovant ;
- proposer des solutions innovantes
- valoriser les compétences transversales acquises pendant la thèse ;
Des challenges
4 à 8 entreprises (publiques ou privées) proposent un challenge ou une problématique, un projet pour lequel elles souhaitent avoir un regard extérieur ou de nouvelles pistes.
Des exemples de challenges
- Comment améliorer le bien-être au travail ?
- Comment passer d’une solution matérielle à une solution virtuelle ?
- Comment optimiser ses ressources humaines ?
- Comment évaluer le bien-être au travail ?
- Comment définir ma marque employeur ?
Un accompagnement
Les doctorants sont accompagné-e pendant toute la durée du séminaire par :
- Un représentant de l’entreprise qui pourra répondre à toutes leurs interrogations
- Un consultant spécialiste des métiers du conseil qui fournira une méthodologie et les accompagnera sur leur sujet.
Une soutenance
En équipe, les doctorants restitueront leur travail à l’entreprise et défendront leurs idées devant un jury qui évaluera leur capacité d’analyse, le caractère innovant de leurs solutions, l’organisation du travail de leur équipe.
Des prix
3 prix seront remis à l’issue du Challenge
- Innovation
- Communication
- Cohésion de groupe
Témoignages « Un rapport bien construit, argumenté, bien rédigé, des idées concrètes » « Merci d’avoir apporté votre énergie et vos idées à notre problématique ! Nous sommes très intéressés et il est très probable que vos idées nous inspirent pour la suite de nos activités de R&D » . « Très bien, Top! Les doctorants ont très bien cerné la problématique alors qu’ils étaient novices au départ. Ils sont allés plus loin que ce que nous demandions. Nous envisageons une collaboration avec Consulid. » |
Retour sur la dernière édition :
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