La conférence sociale mise en place par l'université primée au salon Human Day
Le projet de la « conférence sociale » a été plébiscité en recevant le 1er prix dans la catégorie "Mieux vivre au travail".
L’université a participé au Salon Human Day, événement incontournable de la rentrée RH, au cours duquel des prix récompensant les bonnes pratiques des organisations en matière de RH, management et environnement de travail ont été remis.
Une vingtaine de projets étaient en compétition pour ces Human Trophy, dont 7 pour la catégorie "Mieux vivre au travail".
Nous sommes très fiers de cette distinction qui récompense le travail collectif mené entre la direction de l'université, les services RH, les représentants du personnel ainsi que de nombreux représentants des directions et des 15 facultés, écoles et instituts de l’Université de Lille pour améliorer les conditions de travail des 7700 personnels. "
Le jury a particulièrement apprécié le caractère novateur de cette démarche co-construite et la transversalité des actions proposées allant de la rémunération au temps de travail, en passant par l'action sociale ou la lutte contre les RPS. La projection sur 3 ans ainsi que son inscription dans la thématique des transitions pour laquelle l'université est un acteur incontournable ont aussi été saluées.
Les premières avancées de la « conférence sociale » ont pris effet au 1er septembre 2024 et concernent principalement les agents contractuels, biatss et enseignants, de l’université.
Qu'est-ce que la conférence sociale ? La conférence sociale s’inscrit dans une véritable ambition politique de l’Université de Lille sur les compétences qui lui incombent en matière de gestion des ressources humaines et d’action sociale. La présidence de l’université a souhaité fixer une trajectoire de développement de l’excellence sociale au sein de l’université. Il en a résulté un travail d’analyse et de réflexion mené pendant plusieurs mois dans le cadre de la conférence sociale lancée au printemps 2023, avec les acteurs du dialogue social au sein de l’établissement. Les travaux de la conférence sociale ont abouti à un document-cadre, qui fixe, pour les trois prochaines années, un socle et un échéancier des mesures décidées à l’issue des discussions. |
L’université au salon Human Day
Avec un congrès dédié à l’expérience collaborateur et à la marque employeur, des pitchs innovants et plus de 100 exposants réunis pour échanger autour des tendances et des solutions qui transforment le management, les RH et l'environnement de travail, le salon Human Day est une source d’inspiration pour les sujets RH.
Employeur majeur régional et acteur des transitions, l’Université de Lille y avait toute sa place :
Les équipes pédagogiques de l’IAE et de la FaSEST y ont présenté leurs formations en RH,
La direction des relations avec le monde socio-économiques ULink est revenue sur les possibilités de partenariats avec l’université et a souligné l’importance du réseau professionnel Lilagora.
Enfin, la direction générale déléguée aux relations humaines renseignait sur les opportunités d’emploi à l’université.
Cette journée a aussi permis aux membres du réseau RH de l’université de parcourir le salon, d’assister à des conférences inspirantes et de rencontrer des partenaires.
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