Ce plan en trois phases permettra le retour de l'université à un fonctionnement normal en juillet.
Afin de poursuivre et conclure l’année universitaire, puis de préparer la rentrée 2020-2021, l’Université de Lille a mis en place depuis le 11 mai, son plan de reprise d’activité (PRA). Ce plan structure l'ensemble des mesures pour un retour à un fonctionnement normal en phases successives jusqu’à fin juillet, dans les meilleures conditions possibles, en termes de mesures de sécurité sanitaires et d’organisation des activités. Il complète le plan de continuité des activités et le plan de continuité pédagogique mis en place pendant le confinement, qui ont permis d’assurer les missions essentielles de l’université dont la continuité pédagogique pour nos 75 000 étudiants, et la recherche dans la lutte contre le Covid-19.
Bien que fermée au public, l’université reste à l’écoute de ses usagers et partenaires, via ses services qui sont joignables par mail. Une FAQ est disponible ici et prochainement toutes les informations sur les inscriptions puis sur l’organisation de la rentrée universitaire seront disponibles (consultez les actualités du site de l'université).
Contenu du plan de reprise
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Une reprise en trois phasesPhase 1 / MAI 2020 : Remise en fonctionnementElle comprend notamment les étapes préparatoires suivantes : nettoyage des locaux, constitution de stock et mise à disposition de masques et de gels hydro alcooliques. Le travail à distance reste privilégié pour tous (hors activités préparatoires et prioritaires, non réalisables à distance). Phase 2 / JUIN 2020 : phase de transitionC'est une phase de priorisation des activités et d'accompagnement vers un retour à la normale des activités. Élargissement du travail en présentiel, avec retour progressif des agents sur les sites et campus de l’université. Phase 3 / JUILLET 2020 : phase de stabilisationLa reprise d’activité des personnels se généralise. Cette phase comprend un volet retour d’expériences. La qualité de cette démarche réflexive est importante pour pouvoir faire évoluer les modes organisationnels de l’établissement, tant en ce qui concerne le plan de reprise des activités que le fonctionnement général. Tous les personnels devront avoir repris leur activité en présentiel ou en télétravail. |
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